Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu

Povinnosť poskytnutie príspevku na rekreáciu zamestnancov v zmysle § 152a Zákonníka práce sa týka zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu

Podmienky na nárok na príspevok na rekreáciu a na rekreačný poukaz

- pracovný pomer daného zamestnanca trvá u zamestnávateľa nepretržite 24 mesiacov (ku dňu začatia rekreácie)
- zamestnanec pracuje na základe pracovnej zmluvy
- zamestnanec podal žiadosť o príspevok na rekreačný poukaz
- zamestnanec predložil správne účtovné doklady o rekreácii

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu

Výška príspevku na rekreáciu

- príspevok na rekreáciu je vo výške 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, maximálne však v sume 275 € za kalendárny rok
- ak zamestnanec pracuje na skrátený pracovný úväzok, suma príspevku na rekreáciu sa znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Odvody a dane z príspevku na rekreáciu:
- podľa § 5 ods. 7 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov je suma tohto príspevku (max 275 € ročne) oslobodená od platenia daní aj odvodov zamestnancom a zamestnávateľom

Oprávnené výdavky vynaložené na rekreáciu
- služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR
- pobytový balík obsahujúci ubytovania najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby, alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území SR
- ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území SR, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby
- organizované viac dňové aktivity počas školských prázdniny (detský tábor) na území SR pre dieťa zamestnanca navštevujúceho základnú školu, alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročných gymnázií

Preukázanými výdavkami vynaloženými na rekreáciu sú aj výdavky napr. na stravovacie služby, služby wellnessu, kúpeľné a zdravotné služby, vstup do fitnescentra, služby sprievodcov, lístky na lanovky a vleky, vstupy do bazénov..., musia však súvisieť s ubytovaním a musia byť súčasťou účtovného dokladu, kde je uvedené meno zamestnanca.

Poskytnutie príspevku na rekreáciu je možné dvoma nasledovnými spôsobmi:
- poskytnutím rekreačného poukazu - zamestnávateľ odovzdá zamestnancovi poukaz
- preplatením účtovných dokladov - zamestnanec predloží najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie

Ak zamestnanec spĺňa podmienky pre poskytnutie príspevku na rekreáciu, zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi príspevok v najbližšom výplatnom termíne (ak sa nedohodnú inak).

Informácia k príspevok na rekreáciu na stránkach Finančnej správy ...viac

Zdieľať:

V prípade záujmu sme pripravení na Vaše otázky:

* Všetky polia označené hviezdičkou sú povinné.








* Bezpečnostné overenie:

Musíte vyplniť polia označené hviezdičkou.

Na prispôsobenie obsahu a reklám, poskytovanie funkcií sociálnych médií a analýzu návštevnosti používame súbory cookie. Informácie o tom, ako používate naše webové stránky, poskytujeme aj našim partnerom v oblasti sociálnych médií, inzercie a analýzy. Títo partneri môžu príslušné informácie skombinovať s ďalšími údajmi, ktoré ste im poskytli alebo ktoré od vás získali, keď ste používali ich služby.
Súhlasím
Nastavenie
Cookies sú malé textové súbory, ktoré môžu byť použité webovými stránkami, aby zefektívnili užívateľovu skúsenosť. Zákon hovorí, že môžeme ukladať súbory cookie na Vašom zariadení, ak sú nevyhnutné pre prevádzku týchto stránok. Pri všetkých ostatných typoch súborov cookie potrebujeme Váš súhlas. Táto stránka používa rôzne typy cookies. Niektoré cookies sú tu umiestnené službami tretích strán, ktoré sa objavujú na našich stránkach. Ak sa chcete dozvedieť viac, navštívte Prehlásenie o ochrane osobných údajov.

Potrebné
Potrebné súbory cookie pomáhajú vytvárať použiteľné webové stránky tak, že umožňujú základné funkcie, ako je navigácia stránky a prístup k chráneným oblastiam webových stránok.
Webové stránky nemôžu riadne fungovať bez týchto súborov cookies.

Štatistiky
Štatistické súbory cookies pomáhajú majiteľom webových stránok, aby pochopili, ako komunikovať s návštevníkmi webových stránok prostredníctvom zberu a hlásenia informácií anonymne.

Uložiť nastavenia
Zrušiť